Czy słyszałeś o czymś, co nazywa się psychologią kolorów?

Jest to koncepcja, że określone kolory mogą wpływać na sposób, w jaki myślimy, czujemy się i ostatecznie, jak wydajni jesteśmy w ciągu dnia pracy.

Możesz myśleć, że kolor to tylko kolor, ale włączenie konkretnych odcieni do współczesnego projektu biura może rzeczywiście dać Twojej firmie wzrost produktywności, którego potrzebuje, a także pomóc każdemu w biurze czuć się podniesionym na duchu i pozytywnym w tym samym czasie.

Wiele osób stara się unikać jasnych kolorów w biurach, ale tak naprawdę jest to dobry pomysł, aby spróbować i dodać w pluśnięcia koloru tu i tam. Pewny, ja no jest dobrym pomysłem iść nad szczytem i tworzyć super colourful i być może nawet colour clashing biurowy wystrój, ale ja jest zdecydowanie pozytywnym pomysłem robić use różnym colour psychology pomysłom i pracuje out jak mogą korzystający twój biurowa przestrzeń, i pracownikom wśród ono.

Dla szybkiego spojrzenia, sprawdź tę infografikę, która podkreśla, jak konkretne kolory mogą wpływać na produktywność w środowisku pracy.

Źródło - https://www.entrepreneur.com/article/243749

Jak widać, kolory takie jak zielony, niebieski i żółty są idealne dla biur, które potrzebują kreatywnych pomysłów i zadowolonych pracowników. Kolory te pomagają się skupić, sprawiają, że czujemy się spokojniejsi i bardziej kontrolowani, a także pozwalają myśleć nieszablonowo, dzięki czemu przy biurkach biurowych pojawiają się nowe pomysły.

Mając to wszystko na uwadze, jakie są najgorsze kolory, które można wybrać, próbując wykorzystać psychologię kolorów w celu zwiększenia produktywności?

Podczas gdy czerwień jest wspaniałym odcieniem w kontekście mody i z pewnością inspiruje pasję i wytrwałość, może być nieco przytłaczająca dla biura. Dzieje się tak dlatego, że czerwień kojarzy się z ogniem, działaniem, a w niektórych przypadkach z gniewem.

Jeśli chcesz zwrócić uwagę na konkretną rzecz, np. niebezpieczny przedmiot lub coś, co ma być użyte w nagłym wypadku, wtedy czerwony jest kolorem, który należy wybrać. Jeśli jednak szukasz czegoś do pomalowania ścian, czerwony może być w tej sytuacji nieco zbyt przytłaczający i może rozpraszać uwagę osób siedzących przy swoich fotelach dyrektorskich.

A co z czernią i szarością?

Chociaż są to kolory, które są regularnie używane w nowoczesnych biurach, nie powinny być używane zbyt często. Dobrym pomysłem jest przełamanie czerni, szarości i innych ciemnych kolorów jaśniejszymi odcieniami. Można zastosować kremy i biele, aby nadać nieco świeższy charakter. Jeśli tego unikniesz, stworzysz przestrzeń, która jest zbyt ciemna, zbyt ciężka i wpłynie negatywnie na nastrój. Kiedy nastrój jest zakłócony, wpływa to również na produktywność.

Jak możesz zdecydować?

Teraz wiesz o różnych kolorach i jak można je wykorzystać, jak możesz podjąć ostateczną decyzję?

Na pewno jest to duża decyzja!

Zastanów się, ile naturalnego światła wpada do Twojego biura i upewnij się, że jakikolwiek odcień wybierzesz, będzie współgrał z dostępnym światłem. Jeśli Twoje biuro jest małe, unikaj ciemnych kolorów, nawet jeśli zamierzasz przełamać je jaśniejszym odcieniem. Powodem jest to, że mniejsza przestrzeń może czuć się uciążliwa, gdy ciemny odcień jest włączony.

Z drugiej strony, jeśli masz duże biuro, masz o wiele więcej możliwości, jeśli chodzi o wybór koloru. Jeśli masz zwinne miejsce pracy, możesz nawet użyć różnych odcieni w różnych obszarach, aby stworzyć odpowiednie odczucia dla każdego z nich. Na przykład, żółty w obszarach współpracy może pomóc w tworzeniu nowych pomysłów. Niebieski w cichszych obszarach może pomóc w koncentracji i wyciszeniu.

Ważne jest, aby rozważyć, jak kolory wpływają na ludzi, jeśli chcesz uzyskać jak najwięcej z biura, a tym samym zwiększyć wydajność. Równie ważne jest unikanie kolorów, które mogłyby mieć negatywny wpływ na biuro.