Jeśli zamierzasz przeprowadzić rekrutację, aby znaleźć nowego pracownika lub pracowników do swojej firmy, ważne jest, aby od samego początku wiedzieć, czego się szuka. Posiadanie listy cech, które chcesz dostrzec u nowych talentów, znacznie ułatwia cały proces.

Oczywiście należy również zadbać o środowisko biurowe, które będzie przyciągać największe talenty, w tym wspaniałe meble biurowe i ogólne wrażenia z pracy w biurze, które są pozytywne i sprzyjają współpracy.

Cechy, na które należy zwracać uwagę, są dość powszechne we wszystkich branżach, ale są też takie, które należy zauważyć i których należy unikać. Zapoznaj się z tą infografiką, która zawiera przydatne informacje na temat właściwego i niewłaściwego typu pracownika.

Źródło: https://blog.hubspot.com/marketing/hire-right-employees-qualities

Jak widać, komunikacja jest bardzo istotnym elementem, co można zauważyć, siedząc na krzesłach w sali konferencyjnej i prowadząc rozmowy z różnymi kandydatami. Powinieneś szukać kogoś, kto będzie pasował do Twojego biura i szybko się w nim zadomowi, kogoś, kto wniesie nowy wymiar do wykonywanej pracy oraz kogoś, kto chętnie i z zapałem będzie się uczył.

Oczywiście doświadczenie i kwalifikacje mają znaczenie, ale czasami trzeba spojrzeć szerzej niż tylko na CV i wyobrazić sobie, jak dana osoba sprawdzi się, siedząc za biurkiem, i poszukać w niej czegoś wyjątkowego, czegoś szczególnego. Być może dana osoba jest świetna w wymyślaniu kreatywnych rozwiązań i nieszablonowym myśleniu, a może jest fantastyczna w mediacji. Niezależnie od tego, co to jest, należy zawsze zwracać uwagę na dodatkowy wymiar.

Czy przychodzą Ci do głowy jakieś szczególne cechy, których warto szukać u nowego pracownika?